Eu também era assim como você, eu queria que meu time alcançasse as metas sem que isso fosse um sofrimento, nem fizesse com que as pessoas me rejeitassem ou criticassem por isso.

Eu trabalhava numa grande empresa e tinha assumido recentemente uma posição de liderança, os números eram péssimos, os resultados da equipe eram muito fracos, mas percebia que eram em sua maioria bons profissionais. Apesar dos feedbacks, das orientações, os resultados não aconteciam.

Neste período, comecei a mergulhar no tema da liderança. Li diversos livros, fiz treinamentos sobre o assunto, inclusive numa escola de Milão, pratiquei e errei muito. Até que, em 2015, descobri um padrão que poderia ser replicado para qualquer time. Apliquei o método diversas vezes com times diferentes e acreditem, fiz isso até mesmo liderando um time de engenharia sem nunca ter trabalhado na área.

Agora eu estou dividindo isso com você porque num mundo tão carente de boas lideranças o meu propósito é formar novos lideres para que eles consigam levar seus times à resultados extraordinários.